GESTÃO DE CONFLITOS:

Atuação preventiva ou reativa em conflitos que já tenham ou possam ter desdobramentos criminais, inclusive em parceria ou coordenando profissionais de outras áreas nas hipóteses pertinentes.

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GESTÃO DE CRISE:

Investigações, processos e conflitos em geral têm, muitas vezes, potencial de gerar crises. Nossa atuação, isolada ou em conjunto com outras áreas, tem o objetivo de evitar e/ou minimizar reflexos nas atividades das empresas e preservação da imagem dos envolvidos.

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Elaboração de pareceres e resposta de questionamentos no âmbito penal.

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Elaboração e revisão de programas de Compliance e de documentos das empresas no que se refere a matéria penal.

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Treinamento de funcionários e gestores sobre responsabilidade penal.